2026년도 전라남도교육청 제3차 일반임기제공무원 채용시험 시행계획 공고 [분야: 학교폭력전담지원]

전라남도교육청이 나주교육지원청에서 학교폭력 사안 조사와 심의위원회 운영 등을 지원할 일반임기제공무원 7급 1명을 공개 모집해요. 교직 경력이나 학생 대상 학교폭력 관련 업무경력이 있는 사람을 대상으로 하며, 원서는 2026년 5월 19일~21일 방문 또는 익일특급 등기우편으로 접수해요. 자격요건을 충족하더라도 경력증명서에 근무시간과 담당업무 등이 명시되어야 경력을 인정받을 수 있으니 서류를 미리 확인해 주세요.

채용 분야와 근무 조건

관련 학생 조사와 학부모 면담, 학교폭력 사안조사 보고서 작성 및 결과 처리 지원을 맡아요. 학교폭력대책심의위원회 구성·운영, 화해조정 협의와 갈등조정, 아동학대·가정폭력 예방, 학교폭력 제로센터 운영 지원 등도 담당할 예정이에요.

일반임기제 7급의 공고상 연봉 범위는 5,027만 2,000원~7,078만 2,000원이에요. 신규 임용 시에는 해당 연도 연봉한계액의 하한액을 책정하는 것이 원칙이지만, 능력·자격·경력 등을 고려해 달리 정할 수 있어요. 관련 규정에 따라 예산 범위에서 연봉 외 급여도 별도로 지급해요. 고용보험은 희망할 경우 최초 임용일부터 3개월 이내에 가입할 수 있어요.

최종합격자가 임용약정을 체결한 뒤에는 원칙적으로 다른 기관으로 전보할 수 없어요. 다만 법령에서 정한 예외적인 전보 사유가 있는 경우에는 가능해요.

누가 지원할 수 있나요?

공통 요건

지역과 성별 제한은 없어요. 18세 이상인 2008년 12월 31일 이전 출생자여야 하며, 남성은 병역을 마쳤거나 면제받아야 해요. 지방공무원법상 결격사유나 관련 법령에 따른 응시자격 정지·취업제한에 해당하지 않아야 해요.

경력 요건과 인정 범위

다음 세 가지 요건 중 하나 이상을 충족해야 해요.

1. 학사학위 취득 후 관련 분야 실무경력이 1년 이상인 사람
2. 관련 분야 실무경력이 3년 이상인 사람
3. 8급 또는 8급 상당 이상 공무원으로서 관련 분야 실무경력이 2년 이상인 사람

관련 분야 실무경력은 2급 이상 정교사 자격증 소지자의 교직 경력을 포함해요. 기간제 교직 경력도 해당해요. 또는 국가·지방자치단체·공공기관·각종 법인에서 학생을 대상으로 수행한 학교폭력 관련 업무경력도 인정 범위에 들어가요.

경력 기간은 최종시험 예정일인 면접시험 예정일을 기준으로 계산해요. 이와 별도로 관련 분야 최종경력은 시험 공고일인 2026년 5월 11일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 해요. 시간제 등 비상근 경력은 주 40시간을 기준으로 실제 근무시간에 비례해 인정해요.

경력증명서에는 근무기간, 주당 근무시간, 직위·직급, 담당업무와 근무부서 등을 명시해야 해요. 특히 근무기간, 주당 근무시간, 담당업무가 명시된 경우에만 경력으로 인정하며, 발급 확인자의 서명과 연락처도 포함해야 해요. 공고문은 시험공고일 기준 6개월 이내에 발행한 경력증명서를 요구해요. 제출서류 안내에는 6개월 이전 발행 서류라도 증명서에 법정 유효기간이 기재되어 있고 그 기간 내에 있는 경우를 안내하고 있으니 해당자는 확인해 주세요.

원서접수 방법과 수수료

• 접수기간: 2026년 5월 19일(화)5월 21일(목), 09:0018:00
• 접수 제외 시간: 평일 점심시간 12:00~13:00
• 접수방법: 방문 또는 익일특급 등기우편
• 접수처: 전라남도 무안군 삼향읍 어진누리길 10, 전라남도교육청 총무과 일반임기제공무원 채용시험 담당자 앞
• 문의: 전라남도교육청 총무과 인사팀 061-260-0647

익일특급 등기우편은 2026년 5월 21일까지의 우편 소인분에 한해 유효해요. 발송 후 접수 누락을 막을 수 있도록 인사팀에 전화해 주세요. 택배와 퀵서비스로는 제출할 수 없어요. 봉투 겉면에는 ‘일반임기제공무원(학교폭력전담지원분야) 경력경쟁채용 응시원서 재중’이라고 적어요.

응시수수료는 7,000원이에요. 우편으로 접수할 때는 현금을 동봉해야 하며, 원서접수 기한 내 수수료를 내지 않으면 접수할 수 없어요. 기초생활수급자 또는 차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 장애인연금 수급자로서 수수료를 면제받으려면 해당 증명서를 첨부해요.

제출서류와 작성 요령

응시원서와 작성 서식은 채용 시행계획 공고문 및 제출서식 내려받기에서 확인할 수 있어요. 공고문에 있는 체크리스트에 제출 여부를 표시하고, 다음 순서대로 서류를 편철해요.

1. 응시원서 1부
2. 이력서 1부
3. 자기소개서 1부
4. 직무수행계획서 1부
5. 개인정보 수집·이용 동의 및 주민등록번호 처리 고지 1부
6. 응시자격요건 본인확인서 1부
7. 최종학교 졸업증명서 1부
8. 학위증명서 1부 — 해당자만 제출
9. 관련 분야 경력증명서 1부
10. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부 — 경력증명서 제출자의 경력 확인용
11. 주민등록초본 1통 — 남성은 병역사항이 기재된 것
12. 관련 자격증 사본 1부 — 해당자만 제출
13. 위임장 1부 — 대리 접수 시 제출

대리 접수할 때는 위임장을 제출하고 대리인의 신분증도 지참해야 해요. 외국어로 작성된 서류는 공증받은 한글 번역본을 제출한 경우에만 인정해요. 불분명한 증빙서류는 인정되지 않을 수 있고 추가서류를 요구받을 수도 있어요.

응시원서와 이력서

응시원서의 ‘※응시번호’는 기재하지 않아요. 응시직급은 ‘지방교육행정주사보’, 응시분야는 ‘학교폭력전담지원’, 근무예정기관은 ‘전라남도나주교육지원청’으로 적어요. 우편물을 받을 수 있는 현재 주소와 성명, 주민등록번호, 전자우편, 휴대전화 번호를 정확히 기재하고, 복수국적자는 취득한 외국 국적명도 적어요.

이력서에는 임용자격과 관련되는 학력사항을 적되 학교명은 쓰지 않아요. 주요 경력은 최근 경력부터 작성해요. 응시자격요건 본인확인서에는 해당하는 자격요건과 관련 실무경력에 표시하며, 자격요건은 중복 표시할 수 있어요.

자기소개서와 직무수행계획서

자기소개서는 경력과 직무 관련 업적·장점을 사례 중심으로, 최근 실적부터 작성해요. A4 2매 이내, 글자 크기 13포인트 기준이에요.

직무수행계획서는 자신의 지식·경험·경력과 직위의 관련성을 바탕으로 직무에 대한 이해와 응시 취지, 수행 방향과 비전, 구체적인 실천방안 순으로 작성해요. 정책·사업 목표와 추진전략을 포함하고 A4 5매 이내, 요약서 2매 이내, 글자 크기 13포인트 기준을 확인해 주세요. 필요하면 수상·상훈 증빙이나 논문·저서 요약자료 등을 붙일 수 있어요.

두 서식의 작성 내용에 성명, 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 알 수 있게 기재하면 감점 등 불이익을 받을 수 있어요. 개인정보 수집·이용 동의서에서는 동의하지 않을 경우 원서 접수가 불가능하다고 안내하고 있어요.

시험 일정과 합격자 결정

서류전형에서는 직무 관련 자격과 경력 등이 기준에 맞는지 심사해요. 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상이면 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있어요.

인성검사는 서류전형 합격자만 면접 전에 응시해요. 인성검사에 불참하면 면접시험에 응시할 수 없어요. 응시번호는 전화 또는 문자로 통보하고, 응시표는 인성검사 당일 검사 장소에서 배부해요. 시험 당일에는 응시표와 신분증을 지참하고 안내된 시간까지 지정 장소에 입실해야 해요.

면접은 위원 평균점수가 50점 만점에 30점 이상인 사람 중 최고득점자를 합격자로 결정해요. 다만 위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평가하거나, 동일한 한 요소를 위원 과반수가 ‘하’로 평가하면 평균점수와 관계없이 불합격해요. 선발인원을 초과하는 동순위자가 생기면 다시 면접을 실시해요.

합격자 발표와 변경사항은 전라남도교육청 공식 공고와 교육청 누리집의 인사/채용/소식 → 공무원시험에서 확인해 주세요. 불가피한 변경은 시험기일 7일 전까지 공고할 수 있어요.

응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 접수일과 시험일 등을 다시 정해 1회 이상 재공고해요. 서류전형 결과 부적격자를 제외한 인원이 선발인원과 같거나 적은 경우도 포함되며, 기존 지원자는 이미 제출한 서류로 갈음해요. 재공고 결과 응시자가 없거나 서류전형 합격자가 없으면 최초 공고의 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 진행할 예정이에요.

합격 후에도 확인할 사항

제출 내용이 사실과 다르면 합격 또는 임용이 취소될 수 있어요. 최종합격 통지 후라도 공무원 임용 결격사유나 채용신체검사 불합격 등이 확인되면 합격이 취소돼요. 적격자가 없으면 채용하지 않을 수도 있어요.

최종합격자의 임용포기나 결격사유 등으로 결원을 보충해야 할 경우에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접 불합격 기준에 해당하지 않는 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있어요. 확정된 채용 대상자를 제외한 응시자는 원본으로 제출한 서류의 반환을 최종합격자 발표 후 1개월 이내에 청구할 수 있어요.