호봉별 봉급부터 확인해요
교사 호봉표를 바탕으로 내 호봉의 기본급을 확인하세요. 호봉과 수당 산정에 쓰이는 근무연수를 나누어 입력하면, 내 경력에 맞는 급여를 살펴볼 수 있어요.
교사 월급 계산기호봉부터 실수령액까지
교사 호봉과 각종 수당, 공제 항목을 바탕으로
예상 월급과 실수령액을 확인해 보세요.
이쪽에서 항목을 선택하세요
초등 교사 9호봉 · 2026년 11월 예상 급여명세서
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 기본급 | 2,495,600원 |
| 교직수당 | 250,000원 |
| 담임수당 | 200,000원 |
| 정근수당 가산금 | 30,000원 |
| 정액급식비 | 160,000원 |
| 교원연구비 (추정) | 70,000원 |
| 시간외근무수당 (추정) | 132,670원 |
| 급여 합계 | 3,338,270원 |
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 소득세 (근사 추정) | 82,310원 |
| 지방소득세 | 8,230원 |
| 세금 합계 | 90,540원 |
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 공무원연금 기여금 | 302,200원 |
| 건강보험료 | 120,710원 |
| 장기요양보험료 | 15,860원 |
| 기타 공제 | 0원 |
| 공제 합계 | 438,770원 |
예상 월 실수령액
2,808,960원
급여 3,338,270원 − 세금 90,540원 − 공제 438,770원
2026년 국공립 정규교사 정상 재직 기준의 예상액입니다. 통계적 평균이나 실제 지급 확정액이 아닙니다.
교원연구비·시간외수당·보험 기준액은 대표 조건으로 추정합니다. 연말정산·휴직·중도 임용·기여금 면제·근가호봉은 반영하지 않습니다.
계산 근거와 포함 범위
- 근무연수 0년, 시간외 단가 약 13,267원. 연구비는 비과세로 가정합니다.
- 연금 기준소득월액 3,357,830원 × 9%, 건강보험 보수월액 3,357,830원 × 3.595%. 장기요양은 건강보험료 × (0.9448÷7.19)입니다.
- 소득세는 연간 누진세율·근로소득공제·가족 기본공제·연금 및 보험료 공제·근로소득세액공제로 근사했습니다. 자녀세액공제 등은 미반영이며 간이세액표와 다릅니다. 상여월은 평달 추정세액을 과세 급여 비율로 보정합니다.
- 같은 조건으로 12개월 재직 시 예상 세전 연봉 43,053,960원. 명절 2회·정근 2회 포함, 성과급·일시 지급액 제외. 연중 승급은 반영하지 않습니다.
교사 월급, 기본급만으로는 알 수 없으니까
호봉별 봉급에 수당을 더하고 공제를 빼면, 내가 받는 월급이 보입니다.
첫 월급이 궁금한 예비 교사부터 다음 달 급여를 확인하고 싶은 현직 교사까지, 내 조건에 맞춰 계산해 보세요.
내가 받는 수당을 더해요
교직수당부터 담임·보직수당, 가족수당, 시간외근무수당까지. 맡은 업무와 가족 조건에 따라 달라지는 항목을 반영해 예상 세전 월급을 확인하세요.
공제 후 실수령액을 살펴봐요
연금 기여금, 건강보험료, 소득세 등 급여에서 빠지는 금액을 항목별로 확인하세요. 급여명세서의 공제액과 개인별 기타 공제를 반영하면 내 월급에 더 가까워져요.
평달 월급과 연봉을 구분해요
평소 받는 월급과 정근수당·명절휴가비·성과상여금이 더해지는 달을 구분해 보세요. 월별 예상 급여와 연간 총액을 함께 보면 한 해의 수입을 계획하기 쉬워져요.
내 조건으로 계산하는 교사 실수령액
급여명세서가 있다면 함께 준비해 주세요. 수당과 공제 항목을 더 구체적으로 맞출 수 있어요.
- 01
급여 조건 입력
계산할 연도와 호봉, 근무연수를 선택하고 담임·보직 여부와 가족 조건을 입력하세요.
- 02
수당과 공제 조정
시간외근무와 추가 수당을 반영하고, 명세서에서 확인한 공제액이나 기타 공제 항목을 더하세요.
- 03
월급과 연봉 확인
예상 실수령액과 지급·공제 내역을 확인하세요. 선택한 달의 급여와 연간 월평균도 비교할 수 있어요.
교사 월급은 어떻게 정해지나요?
교사 월급은 호봉별 기본급에 수당을 더한 금액입니다. 여기서 세금과 연금·보험료, 개인별 공제를 빼면 통장에 들어오는 실수령액이 됩니다.
호봉별 기본급 + 해당 수당 − 세금 − 공제 = 교사 실수령액
‘교사 월급 300만 원’처럼 총액만 비교하면 기본급인지, 세전 급여인지, 공제 후 금액인지 알기 어렵습니다. 같은 연도·호봉·수당 조건에서 비교하고, 상여금이 포함된 달인지도 확인해 보세요.
신규 교사 초봉과 첫 월급
교사 초봉은 임용 시 인정받은 호봉에서 출발합니다. 같은 해에 임용돼도 학력과 인정 경력에 따라 시작 호봉이 다를 수 있으므로, 발령받은 호봉을 먼저 확인하세요. 첫 월급을 비교할 때는 한 달 전체를 근무한 금액인지, 중도 임용으로 일부 기간만 반영된 금액인지도 살펴봐야 합니다.
초등교사·중학교·고등학교 교사 월급
국공립 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원은 같은 교원 봉급표를 기준으로 기본급을 확인합니다. 학교급만으로 월급이 정해지는 것은 아닙니다. 같은 호봉이라도 담임이나 보직 담당 여부, 시간외근무, 가족 조건, 개인별 공제에 따라 실수령액은 달라집니다.
5년차·10년차 교사는 몇 호봉일까요?
근무한 햇수와 호봉은 같은 숫자가 아닙니다. 시작 호봉과 인정 경력, 승급 이력에 따라 같은 연차의 교사도 다른 호봉을 적용받을 수 있어요. 연차별 월급을 비교할 때는 현재 호봉과 수당 산정용 근무연수를 나누어 확인하는 것이 좋습니다.
기간제교사 월급을 확인할 때
교원 봉급표에는 기간제교원의 봉급에 관한 별도 조건도 있습니다. 산정된 호봉 외에 계약 기간과 근무 형태를 함께 확인해야 하며, 시간제 기간제교원은 정상 근무 시 봉급을 기준으로 근무시간에 비례해 지급합니다. 정규교사와 같은 호봉이라고 실수령액까지 같다고 보기는 어렵습니다.
교사 연봉, 월급에 12를 곱하면 될까요?
한 해의 급여를 보려면 매달 받는 금액과 특정 시기에 받는 수당을 나누어 살펴봐야 합니다.
- 평달 월급 · 매달의 생활비 기준
- 기본급과 매월 지급되는 수당에서 공제를 뺀 금액을 확인하세요. 매달 반복되는 지출을 계획할 때는 비정기 수당을 제외한 월급이 기준이 됩니다.
- 정근수당·명절휴가비 · 지급 시기별 추가 수입
- 정근수당과 명절휴가비는 매달 같은 금액으로 지급되는 항목이 아닙니다. 명절휴가비는 지급 요건을 충족하는 경우 설과 추석에 각각 지급기준일의 월봉급액 60%를 기준으로 지급합니다. 실제 입금 시점과 공제 후 금액은 별도로 확인하세요.
- 성과상여금·연간 총액 · 한 해의 수입 기준
- 성과상여금은 본인에게 적용되는 지급액을 반영하고, 연중 호봉이나 수당 조건이 바뀌었다면 월별 금액을 합산하세요. 연간 세전 총액과 공제 후 수령액을 구분하면 다른 연봉 정보와도 같은 기준으로 비교할 수 있습니다.
명절휴가비 기준: 공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3 (새 창)
2026년 교원 봉급표
유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원의 1~40호봉 기본급을 확인하세요.
2026년 교사 기본급은 9호봉 2,495,600원, 20호봉 3,481,000원, 30호봉 4,826,800원입니다. 예를 들어 9호봉으로 임용된 교사는 해당 기본급에 적용되는 수당을 더해 세전 월급을 계산합니다. 아래에서 내 호봉의 봉급을 찾아보세요.
| 호봉 | 봉급 | 호봉 | 봉급 | 호봉 | 봉급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2,041,500 | 15 | 2,889,700 | 29 | 4,682,100 |
| 2 | 2,103,300 | 16 | 3,006,200 | 30 | 4,826,800 |
| 3 | 2,166,000 | 17 | 3,121,000 | 31 | 4,971,100 |
| 4 | 2,228,500 | 18 | 3,241,500 | 32 | 5,115,200 |
| 5 | 2,291,500 | 19 | 3,361,200 | 33 | 5,261,600 |
| 6 | 2,354,400 | 20 | 3,481,000 | 34 | 5,407,500 |
| 7 | 2,416,600 | 21 | 3,600,700 | 35 | 5,553,600 |
| 8 | 2,478,600 | 22 | 3,733,600 | 36 | 5,699,100 |
| 9 | 2,495,600 | 23 | 3,865,300 | 37 | 5,825,700 |
| 10 | 2,516,700 | 24 | 3,997,500 | 38 | 5,952,500 |
| 11 | 2,538,300 | 25 | 4,129,400 | 39 | 6,079,500 |
| 12 | 2,585,900 | 26 | 4,261,900 | 40 | 6,205,700 |
| 13 | 2,657,500 | 27 | 4,400,100 | ||
| 14 | 2,773,700 | 28 | 4,538,000 |
봉급표는 수당과 공제를 반영하기 전의 월 기본급을 원 단위로 표시한 것으로, 실수령액과는 다릅니다. 실제 월급은 해당 수당을 더하고 세금·연금·보험료 등 공제액을 차감한 금액입니다.
교사 월급 계산기 자주 묻는 질문
호봉표와 수당부터 공제, 연봉과 실수령액의 차이까지 확인해 보세요.
교사 호봉표의 금액이 실제 월급인가요?
호봉표에 표시된 금액은 기본급인 봉급월액입니다. 실제 월급은 기본급에 해당 수당을 더하고, 연금·보험료·세금과 개인별 공제를 차감해 정해집니다. 교사 월급 계산기에서는 세전 급여와 공제 후 예상 실수령액을 나누어 확인할 수 있어요.
같은 호봉인데 교사 실수령액이 다른 이유는 무엇인가요?
담임·보직 여부, 가족수당, 시간외근무 실적과 개인별 공제액이 다르기 때문입니다. 공무원연금 기여금의 기준소득월액도 본봉과 같은 개념이 아니므로, 같은 호봉이라도 통장에 들어오는 금액은 달라질 수 있어요.
호봉과 근무연수는 왜 따로 입력하나요?
호봉은 기본급을 확인하는 기준이고, 정근수당 등은 해당 수당의 근무연수 기준을 함께 확인해야 합니다. 호봉을 그대로 근무연수로 입력하지 말고, 인사 기록이나 급여 담당자에게 확인한 값을 사용해 주세요.
평달 실수령액과 연간 월평균은 어떻게 다른가요?
평달 실수령액은 정근수당·명절휴가비·성과상여금 같은 비정기 지급 항목을 제외한 일반적인 달의 예상 금액입니다. 연간 월평균은 계산에 포함한 한 해의 금액을 12개월로 나눈 값이므로 매달 실제로 받는 금액과는 차이가 있어요.
급여명세서와 계산 결과가 다르면 무엇을 확인해야 하나요?
먼저 적용 연도와 호봉, 수당의 포함 여부를 확인하세요. 그다음 명세서의 연금 기여금, 보험료, 세금, 교직원공제회 납입액 등 개인별 공제를 비교해 보세요. 소급 지급이나 정산액이 있는 달은 해당 금액도 함께 반영해야 합니다.
교사 연봉에는 어떤 금액이 포함되나요?
연간 기본급과 매월 받는 수당에 정근수당·명절휴가비·성과상여금 등 계산에 반영한 비정기 지급액을 더해 확인합니다. 세전 연봉과 공제 후 연간 예상 수령액을 구분하고, 결과에 표시된 수당 포함 여부도 함께 확인해 주세요.
