기간제교사 지원을
더 간편하게 준비하세요

교육공무원법 제32조에 따라 기간제교원은 교원 자격증을 가진 사람만 임용될 수 있습니다. 또한 같은 법 제10조의4의 결격사유(국가공무원법상 결격사유, 미성년자 대상 성폭력·아동청소년대상 성범죄로 형이 확정된 경우, 마약류 중독자 등)에 해당하면 임용될 수 없고, 제10조의3에 따라 교원으로 재직하는 동안 금품 수수, 시험문제 유출과 성적조작, 학생에 대한 신체적 폭력으로 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람은 채용이 제한됩니다.

교육공무원법 제32조는 다섯 가지 사유를 정하고 있습니다. 교원이 휴직해 후임자 보충이 불가피한 경우, 교원이 파견·연수·정직·직위해제 등으로 직무를 이탈해 후임자 보충이 불가피한 경우, 특정 교과를 한시적으로 담당할 필요가 있는 경우, 교육공무원이었던 사람의 지식이나 경험을 활용할 필요가 있는 경우, 유치원 방과후 과정을 담당할 필요가 있는 경우입니다. 공고에서 어떤 사유의 채용인지 확인하면 근무 기간과 담당 업무를 미리 가늠할 수 있습니다.

교육공무원임용령 제13조에 따라 기간제교원의 임용기간은 1년 이내이며, 필요한 경우 3년의 범위에서 연장할 수 있습니다. 특정 교과 한시 담당 등 일부 사유로 임용될 때는 1주당 6시간 이상 35시간 이하 범위에서 시간제로 근무하는 형태로 임용될 수도 있습니다. 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직하고, 정규 교원 임용에서 우선권은 인정되지 않습니다.

인적사항, 학력, 경력, 교원자격처럼 어느 학교에서나 요구하는 공통 정보를 임고봇에 한 번 정리해 두면, 학교별 서식과 제출 항목에 맞춰 필요한 항목만 골라 기간제교사 지원서를 구성할 수 있습니다. 양식이 달라도 같은 내용을 처음부터 다시 옮겨 적지 않아도 됩니다.

학교별 서식은 달라도 요구하는 항목은 대체로 같습니다. 성명과 생년월일, 연락처, 주소를 담은 인적사항, 학교명과 전공, 졸업 구분을 담은 학력, 자격 종별과 표시과목, 자격증 번호와 취득일을 담은 교원자격, 근무 학교와 근무 기간, 담당 학년과 과목, 직위를 담은 경력, 그 밖의 연수와 자격, 그리고 지원동기를 포함한 자기소개로 구성됩니다. 자격증 번호나 근무 기간처럼 증빙 서류와 정확히 일치해야 하는 항목을 미리 정리해 두면 작성 시간이 크게 줄어듭니다.

공고마다 다르지만 지원서와 자기소개서에 적은 내용을 증빙하는 교원자격증 사본, 경력증명서 등을 함께 제출하는 경우가 많습니다. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 학교의 장은 취업하려는 사람의 성범죄 경력을 본인 동의를 받아 조회해야 하므로 관련 동의서를 요구합니다. 채용 신체검사는 교육공무원임용령 제13조에 따라 국민건강보험공단이 일반건강검진 결과를 활용해 발급한 서류 제출로 갈음할 수 있고, 국가공무원·지방공무원이나 기간제교원으로 퇴직한 뒤 6개월 이내에 다시 임용되는 경우에는 면제될 수 있습니다.

네. 지원하는 학교와 담당 직무에 맞춰 지원동기를 비롯한 자기소개서 문항을 구성하고 문장을 다듬을 수 있습니다. 지원서에 입력한 경력과 교원자격을 근거로 자기소개서 내용을 이어서 정리할 수 있습니다.

경력은 학교별 근무 기간과 담당 업무 단위로, 교원자격은 자격 종별과 표시과목, 취득 정보 단위로 나누어 저장합니다. 한 번 정리해 두면 다음 지원서를 작성할 때 그대로 불러와 사용할 수 있습니다.

지원한 학교별로 어떤 내용을 제출했는지 남겨 두기 때문에, 다음 채용공고가 나왔을 때 이전 지원서를 꺼내 필요한 부분만 고쳐 제출할 수 있습니다. 매번 새 지원서를 처음부터 만들 필요가 없습니다.

임고봇의 전국 교육청 공고 페이지에서 시도교육청별 기간제교사 채용공고를 확인할 수 있습니다. 공고에서 요구하는 제출 항목과 임용 사유, 근무 기간을 확인한 뒤 그에 맞춰 지원서와 자기소개서를 정리하면 됩니다.