[공고] 2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획

전라남도교육청이 장학사·교육연구사로 일할 2026년 유·초등 교육전문직원 임용후보자 17명을 공개 경쟁으로 선발해요. 전남의 유치원·초등학교 등에 재직 중인 교원이 추천을 받아 응시하는 전형이에요. 공립학교의 경우 학교에서 교육지원청으로 서류를 보내는 기한은 2026년 5월 15일 17:00이고, 교육지원청이 도교육청에 제출하는 기한은 5월 20일 17:00이므로 경로별 마감일을 구분해 확인해야 해요. 세부 내용은 전라남도교육청 공식 공고와 공개 전형 계획을 함께 살펴보세요.

선발 분야와 인원

일반전형 16명, 전문전형 1명으로 총 17명이에요. 일반·전문 전형에 중복 응시할 수 없고, 어느 전형이나 분야에서 인원이 부족하거나 적격자가 없더라도 다른 전형·분야에서 부족분을 충원하지 않아요. 평가위원 중 전라남도교육청 소속 교육공무원이 아닌 외부위원은 50% 이상으로 구성해요.

누가 응시할 수 있나요?

공통 자격과 분야별 대상

공고일인 2026년 5월 7일 현재 전남의 공립 유치원, 국·공립 초등학교 또는 교육행정·연구기관에 재직 중인 교원이어야 하고, 추천권자의 추천을 받아야 해요.

일반전형은 유치원 또는 초등학교 정교사 1급 자격이 필요해요. 전문전형 정보 분야는 초등 정교사 1급 자격이 필요해요. 모두 2026년 8월 31일 기준 교육경력 12년 이상이어야 하며, 정규교원으로 전남에서 5년 이상 근무한 경력도 필요해요. 일반전형은 전남 유치원·초등학교 근무 경력을, 정보 분야는 전남 초등학교 근무 경력을 확인해요.

교육경력에는 정규교원과 기간제 교원 경력이 포함돼요. 휴직과 연수파견 4호 기간 등은 제외하지만, 교육행정·연구기관 등의 업무 관련 파견과 JLP 연수 파견 기간은 포함해요.

분야별 학교 재직 대상은 유치원Ⅰ이 공립 유치원 교사, 유치원Ⅱ가 공립 유치원 원감, 초등Ⅰ과 정보가 국·공립 초등학교 교사, 초등Ⅱ가 공립 초등학교 교감이에요.

정보 분야는 추가 조건 6개 중 4개 이상

정보 분야 응시자는 공통 자격에 더해 다음 조건을 4개 이상 충족하고 이를 증빙해야 해요.

1. 컴퓨터·정보교육, AI교육 또는 교육공학 관련 석사 이상 학위
2. 스마트·SW·AI교육 등 전국 단위 정보 관련 대회에서 3회 이상 수상하거나 수상 지도
3. 정보 관련 연구회·동아리 지도교사, 컨설턴트, 현장지원단 등으로 3년 이상 활동
4. 도교육청·교육지원청 또는 직속기관의 정보 분야 강사로 3년 이상 활동
5. 컴퓨터·정보교육, 인공지능, 빅데이터, 정보보안 관련 사회단체·기업·기관 등에서 3년 이상 활동
6. 도교육청·교육지원청 또는 직속기관에 1년 이상 파견 근무

응시 제한도 확인하세요

징계의결 요구, 징계처분, 직위해제 또는 휴직 중이거나 승진임용 제한 기간이 지나지 않은 사람은 응시할 수 없어요. 법령상 감경이 제외되는 사유로 징계받은 사람은 징계 말소 후에도 추천에서 제외돼요. 다만 해당 규칙 제4조 제2항 제4의2호는 시행일인 2013년 2월 28일 이후 해당자부터 적용해요.

그 밖에도 비리·품위유지 문제로 사회적 물의를 일으킨 사람, 공고일 현재 직무 관련 비위로 불문경고를 포함한 징계처분을 받고 말소기간이 지나지 않은 사람, 수석교사, 타 시도 파견·교환 중인 사람은 제한돼요. 연수파견 중이거나 예정인 사람은 전남미래교육특별연수 대상자를 포함해 제한되며, 초빙교사로서 임기 중 3년 미만 근무한 사람도 제한돼요. 2007년도 이후 당해 직위에서 이 선발시험에 5회 이상 응시한 사람도 응시할 수 없어요.

자격 미달이나 추천 제외 사유가 있거나 추천서류를 허위로 기재하면 임용 후에도 취소될 수 있어요. 시험 준비로 수업 결손이나 직무 소홀 등의 민원을 일으킨 경우에도 최종 합격 후 임용 적정성 심사를 거쳐 합격이 취소될 수 있어요.

전형 일정과 평가 방식

일정은 사정에 따라 변경될 수 있어요. 대상자와 최종 합격자는 공문과 도교육청 홈페이지로 발표하며, 평가 세부 사항은 별도 공문으로 안내할 예정이에요.

1차 소양평가: 실적과 동료 평가

1차는 교육활동실적 20점, 동료 교직원 모바일 평가와 자기소개서 제출로 이뤄져요. 동료 평가는 합격·불합격 방식이며 85% 미만이면 불합격, 85% 이상이면 2차 대상이 돼요. 자기소개서는 3차 평가에 활용해요.

동료 평가자는 2025학년도에 함께 근무했거나 2026학년도에 함께 근무 중인 교직원 중 참여에 동의한 사람의 전체 명단을 받아 최대 30명을 선정해요. 30명 이하면 전원이고, 초과하면 교장→교감→보직교사→동학년교사 순으로 우선 선정한 뒤 나머지는 무작위로 추출해요.

2차 역량평가Ⅰ: 기획·문제해결과 협업

기획력 25점, 문제해결력Ⅰ 20점, 문제해결력Ⅱ 15점, 의사소통·협업능력 20점으로 평가해요. 기획력과 문제해결력은 CBT 지필평가가 원칙이며, 수험장 사정상 부득이하면 수기로 진행할 수 있어요. 교육정책과 현안을 진단하고 현장 요구와 지역 특수성을 반영한 실행 가능한 대안을 평가해요. 의사소통·협업능력은 토의·토론을 통해 소통, 협업과 갈등 조정 등을 살펴봐요.

기획·문제해결의 각 문항과 의사소통·협업 평가에서 각각 40% 미만이면 불합격이에요. 공고상 2차 총점은 1차 점수를 포함해 100점이며, 이 총점이 60% 미만이어도 불합격이에요. 3차 대상자는 1·2차 합산 고득점순으로 선발 예정인원의 1.5배수를 뽑고, 해당 순위 동점자는 모두 포함해요.

3차와 최종 선발

3차는 자기소개서 스토리텔링 30점과 프레젠테이션 20점의 개별 심층평가예요. 스토리텔링에서는 현장 개선 경험의 구체성·사실성과 교육철학, 업무추진, 자기성장 등을 살펴봐요. 프레젠테이션에서는 2차 기획·문제해결 답안의 핵심을 구조화해 전달하고, 타당성·실행 가능성·현장 수용성에 관한 질문에 논리적으로 답하는지 평가해요.

3차의 각 평가가 40% 미만이거나 3차 총점이 60% 미만이면 불합격이에요. 최종적으로 1·2·3차 합산 150점의 60% 이상을 얻은 사람 중 고득점순으로 선발해요. 동점이면 ① 2차 성적 ② 3차 성적 ③ 교육활동실적 점수 ④ 교육경력 순으로 우선해요.

교육활동실적 20점은 어떻게 계산하나요?

실적 기준일은 2026년 5월 7일이에요. 교육활동실적 조서 엑셀 서식에 소속, 직위, 성명, 생년월일, 전형·분야와 항목별 실적을 입력하고, 출력물에 작성자와 확인자가 날인해요. 생년월일과 모든 날짜는 YYYY-MM-DD 형식으로 입력하며, 가산점 증빙은 조서 뒤에 순서대로 상철해요.

전남 거주와 도서벽지 근무는 같은 기간을 중복 인정하지 않아요. 도서벽지 근무는 기간제 교사 실적도 인정하지만 거주는 임용 후 실적만 인정해요. 같은 학교에서 보직 경력이 연속되면 기간을 묶어 기록하고, 임기제 교육연구사 경력은 교육행정·연구기관 근무·파견 점수와 중복할 수 없어 하나를 선택해야 해요. 기관 파견은 해당 기관의 업무 수행·지원 경력만 인정하며 겸임근무는 제외해요.

연구대회와 수업공개는 각각 연 1회만 인정해요. 연구대회는 도·전국 실적을 중복할 수 없고, 수업공개는 시·군 단위 이상 또는 교과교육연구회 수업이어야 해요. 정보활용능력 인정 자격은 정보처리 분야 기술사·산업기사·정보처리기사·기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력이에요.

월 단위 계산은 15일 이상을 1개월로 인정하고 15일 미만은 버려요. 유치원Ⅱ·초등Ⅱ는 해당 원감·교감 직위에서 취득한 가산점만 인정하지만, 정보활용능력 자격은 임용 전이나 하위 직위에서 취득한 것도 인정해요. 도서벽지 근무와 정보활용능력을 제외한 가산점은 임용 후 실적만 인정해요.

추천과 서류 제출 방법

누가 확인하고 어디로 보내나요?

국·공립학교 교사는 교·원감이 확인하고 교·원장이 추천해요. 교감이 없는 학교는 교장이 확인해요. 교·원감은 교·원장이 확인·추천하고, 교육행정·연구기관 근무 교사는 부서장이 확인·추천해요.

각 경로에서 공문을 시행한 뒤 관련 서류를 인편 또는 우편으로 제출해요. 우편은 빠른 등기가 권장되며 접수 마감일 우편 소인분까지 인정해요. 기한 내 도착하도록 준비하되, 학교가 교육지원청에 보내는 기한과 교육지원청의 최종 제출 기한을 혼동하지 않도록 주의하세요.

추천자 명단과 응시원서

추천자 명단 서식 1은 엑셀 파일을 공문에 붙여 보안 결재로 제출해요. 학교에서 교육지원청에 보낼 때는 학교별 1부, 교육지원청에서 도교육청에 보낼 때는 교육지원청별 1부예요. 작성자는 학교의 교감이며 교감이 없으면 교장, 교육지원청은 담당 장학사, 교육행정·연구기관은 소속 팀장이에요.

명단에는 전형·분야, 소속과 직위, 성명, 성별, 생년월일 6자리, 교육경력과 현임경력, 교육활동실적 총점, 자격 충족 여부, 제한사항, 응시 이력, 2025학년도 근무기관과 연락처 등을 기재해요. 교육경력과 현임경력은 2026년 8월 31일 기준으로 일 단위를 버리고 연월 형식으로 적어요. 예를 들어 18년 6개월은 18.06이에요. 제한사항이 없으면 ‘해당사항 없음’으로 적고, 제한사항이 있으면 제출하지 않아요. 응시 횟수와 연도는 2007년 이후 이력을 기재해요.

응시원서·수험표·동의서 및 확인서 서식에서 일반전형은 서식 2-1, 정보 전문전형은 서식 2-2를 사용해요. 원서의 접수번호와 수험번호는 비워두고, 전형·분야, 최상위 교원자격, 경력, 연락처, 2025년 근무기관, 응시 및 징계 이력 등을 적어요. 주요 경력은 최근 경력부터 적고, 증명서를 제출하는 기간제 교사 경력은 비고에 ‘기간제’라고 기재해요.

원서 사진은 최근 3개월 이내 촬영한 3×4cm 사진을 붙이거나 파일을 넣어 출력할 수 있어요. 수험표도 소속·직위·성명·전형·분야를 적고 수험번호는 비워둬요. 반드시 컬러로 출력하며, 원서와 사진이 일치하는지 추천기관 직인으로 확인해요. 교육행정·연구기관은 부서장이 서명해요.

동의서와 실적 증빙

응시원서를 제출할 때는 파견근무 동의서 두 종류가 필요해요. 서식 5-1에는 응시자가 서명하고, 서식 5-2에는 학교장 직인과 서명을 받아요. 개인정보 수집·이용 동의서 서식 6은 서명한 원본을 제출해요. 개인정보는 선발 후 5년간 보유·이용해요. 기간제 교사 경력이 있다면 경력증명서도 제출해야 해요.

나이스 인사기록카드는 ‘인사카드(전체)’를 A4에 2페이지 모아찍기, 단면으로 출력하고, 증빙 내용과 관련 부분을 형광펜으로 표시해요. 실적별 증빙은 다음과 같아요.

• 전남 거주: 공고일 현재 도내 주민등록이 확인되는 주민등록초본 원본. 주소 이력을 포함하고 공고일 이후 발급받아야 해요.
• 도서벽지 근무·보직교사: 해당 부분을 표시한 나이스 카드 또는 각각 근무경력 확인서 1·2 중 하나를 제출해요.
• 임기제 교육연구사와 교육행정·연구기관 근무·파견: 표시한 나이스 카드로 증빙해요.
• 수업공개: 표시한 나이스 카드, 관련 공문 사본, 교육활동실적 확인서 3 중 하나를 제출해요.
• 연구실적: 표시한 나이스 카드 또는 등급 표창장 사본을 제출해요.
• 학위·정보활용능력: 각각 학위기 사본과 정보 관련 자격증 사본을 제출해요.
• 정보 전문전형: 위 서류 외에 정보 분야 자격기준을 증명할 자료를 추가해요.

나이스 카드로 증명할 수 있는 실적은 별도 증빙이 필요하지 않아요. 나이스 카드 출력물과 각종 서류 사본은 반드시 원본대조필을 하고, 매 장에 원본대조필을 하거나 간인해야 해요. 공고에는 원본대조 관련 직위로 유·초등은 교육지원청 교육지원과장, 국립학교는 교감, 교육행정·연구기관은 부서장이 표기돼 있어요. 팩스민원 서류도 증빙에 활용할 수 있으며, 필요하면 추가 증빙을 요청할 수 있어요. 비위사실 확인서는 교육지원청이 제출하는 서류예요.

자기소개서 4쪽 구성과 제출

자기소개서 서식 7은 관리번호를 비워두고 다음 순서로 작성해요.

1. 1쪽: 교육관과 지원동기
2. 2~3쪽: 수업·생활·연구 등 학교 현장 실천과 변화·개선에 기여한 사례
3. 4쪽: 전직 후 중점 추진하고 싶은 업무의 필요성과 추진 방향. 기획안 형태로 작성하지 않아요.

객관적 사실을 바탕으로 쓰고, 단순히 실적을 나열하기보다 문제점과 발전 방향을 제시해요. 본인 인적사항이나 학교명처럼 응시자를 특정할 수 있는 내용은 쓰지 않으며, 꼭 필요하면 ○○○으로 처리해요. 추후 증빙을 요구할 수 있고 표절이나 허위 사실이 발견되면 합격·임용이 취소될 수 있어요.

A4 4매를 초과할 수 없고, 1쪽을 다 채우지 못해도 사례는 2쪽부터 써요. 지정 쪽이 아닌 곳에 쓴 내용은 평가에 반영하지 않아요. 표지 없이 상철하고 단면 흑백으로 출력해요. 휴먼명조 11포인트, 줄간격 160을 사용하며 진하게·기울임·밑줄 등 꾸밈은 금지해요. 여백은 위 20, 아래 10, 머리말 42, 꼬리말 5, 왼쪽·오른쪽 각 20으로 유지하고 쪽번호를 매겨요. 공문에 파일을 붙이고, 본인이 서명한 출력물 1부를 인편 또는 우편으로 제출해요.

합격 후 임용과 의무 근속

최종 합격자는 2026년 9월 1일자로 교육행정·연수기관 파견 3호 등으로 발령될 수 있고, 인사 수급상 필요하면 대체 기간제교원 채용이 필요할 수 있어요. 임용 전 직무연수는 2026년 8월 예정이며, 특별한 사유가 없으면 이수 후 임용하는 것이 원칙이에요.

교·원감 출신은 교육전문직원으로 2년 이상, 교사 출신은 5년 이상 의무 근속해요. 정보 전문전형 합격자는 해당 분야에서 5년을 근속해야 해요. 교·원감 출신이 의무기간 전에 원래 직위로 전직하면 교·원장 자격연수 대상자 지명에 불이익이 있을 수 있어요. 임용 기관 근속상한은 5년이며 본청은 각 과를 기준으로 해요. 의무기간은 규정 개정에 따라 조정될 수 있어요.

분야별 임용후보자 순위명부는 최종 총점 고득점순으로 작성하고, 기준일은 2026년 9월 1일이에요. 유효기간은 2년이며 필요하면 1년 범위에서 연장할 수 있어요. 명부 순위를 따르되 학교급·직위별 인사 요인을 고려해 소요 인원의 3배수 범위에서 임용해요. 결격 사유가 생기면 명부에서 삭제되고 임용에서 제외돼요.

초빙교사는 초빙기간 만료까지 임용이 유예될 수 있고, 교육행정·연구기관 파견 중 합격자는 원칙적으로 파견 종료 후 임용해요. 다만 각각 인사 수급상 불가피한 경우에는 예외가 있어요. 국립학교 소속 교사는 공립 전입 후 임용해요. 명부 등재와 임용 후에도 부적격으로 인정되면 관련 인사기준에 따라 강제 전보·전직될 수 있어요.

채용 비위 피해 구제

부정행위로 다음 채용 기회에 제약을 받은 피해자가 특정되면 피해 발생 단계의 바로 다음 단계에 응시할 기회를 주고, 피해를 인지한 후 즉시 구제해요. 1차 피해자는 2차, 2차 피해자는 3차 응시 기회를 받으며, 3차 피해자는 임용후보자 명부에 등재해요. 이미 선발이나 해당 단계가 종료되는 등 다음 단계 참여가 불가능하면 차기 시험의 동일 단계에서 한 번만 적용해요. 그 밖의 사항은 전라남도교육청 교육전문직원 전형관리위원회 결정에 따라요.