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[공고] 2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획
- 작성자 유초등인사팀
- 등록일 2026.05.07
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[공고] 2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획
2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발 분야 및 선발 인원(일반 전형 16명 / 전문 전형-정보 1명)
가) 일반 전형(16명)
1) 유치원교사: 3명
2) 유치원원감: 1명
3) 초등교사: 10명
4) 초등교감: 2명
나) 전문 전형(1명)
1) 정보: 1명
2. 제출 일정 및 전형 일정: [붙임1] 참고
붙임 1. 2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획(공고) 1부.
2. 2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 추천자 명단(서식1) 1부.
3. 2026. 유·초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 추천자 제출 서류 서식 각 1부. 끝.
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만족도 조사 폼| 교육청 | 전라남도교육청 |
|---|---|
| 모집 분야 | 유치원, 초등 |
| 게시일 | 2026-05-07 |
| 공식 출처 | 전남교육청 공고 원문 |
2026. 유 · 초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획을 다음과
같이 공고합니다.
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2026. 유초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획
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1 선발 분야 및 인원
| ||||||||||||||||||||||||||||
2 전형 방법
| 전형단계 | 1차(소양평가) | 2차(역량평가I) | 3차(역량평가II) 선발인원의 1.5배수 | 계 | |||||
| 구분(전형) | 교육활동 실적 | 동료교직원 평가 (모바일) | 자기소개서 | 기획력· 문제해결력 | 의사소통 및 협업능력 | 자기소개서 스토리텔링 | 프레젠 테이션 | ||
| 일반 | 유치원 I | 20 | P/F | ○ | 60 | 20 | 30 | 20 | 150 (1차+2차+3차) |
| 초등 I | 20 | P/F | ○ | 60 | 20 | 30 | 20 | 150 (1차+2차+3차) | |
3 주요 추진 일정
※ 아래 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
| 순 | 일정 | 추진 내용 | 비고 |
| 1 | 2026. 5. 7.(목) | 공고 | |
| 2 | 2026. 5. 14.(목) ~ 5. 20.(수) | 서류 접수 | |
| 3 | 2026. 6. 1.(월) ~ 6. 5.(금) | 동료 교직원 평가 | 예정 |
| 4 | 2026. 6. 12.(금) | 2차 전형 대상자 발표 | 예정 |
| 5 | 2026. 6. 19.(금) / 6. 20.(토) | 2차 전형 | |
| 6 | 2026. 6. 26.(금) | 3차 전형 대상자 발표 | 예정 |
| 7 |
1. 목적 1
2. 방침 1
3. 선발 분야 및 인원 1
4. 응시 자격 및 지원 제한 2
5. 전형 방법 3
가. 전형 개요 3
나. 전형 단계별 평가 관점 4
다. 교육활동실적 가산점 5
6. 전형 일정 6
7. 추천 방법 및 제출 서류 6
8. 유·초등 교육전문직원 채용 비위 피해자 구제 기준 8
9. 임용 관련 사항 9
전라남도교육청 유초등교육과
1 목적
2 방침
가. 「교육공무원 인사관리규정」 제14조에 따라 기본 소양 및 역량평가를 통하여 공개
경쟁 전형을 실시한다.
나. 교육패러다임의 변화에 대응하기 위하여 일반전형, 전문전형으로 구분하여 실시한다.
다. 공정한 전형 업무 수행을 위해 「전라남도교육청교육전문직원전형관리위원회」를
구성하여 운영한다.
라. 전형의 공정성과 투명성 확보를 위해 평가위원회를 구성하고, 외부평가위원(전라남도
교육청 소속 교육공무원이 아닌 자)을 50% 이상 포함한다.
마. 교원의 4대 주요 비위자* 및 각종 물의 야기자에 대한 전형 응시 제한으로 교육
전문직원의 청렴성과 도덕성을 제고한다.
* 교원의 4대 주요 비위(금품·향응수수, 상습폭행, 성폭력 등 성관련 비위, 성적조작)
가. 임용 예정 직위: 장학사 및 교육연구사
나. 선발 인원
| 선발 전형 | 일반(16명: 유치원 4명, 초등 12명) | 전문(1명) | 계 | |||
| 선발 분야 | 일반 | 정보 | ||||
| 유치원 I | 유치원 II | 초등 I | 초등 II | |||
| 선발 대상 (직위) | 유치원 교사 | 유치원 원감 | 초등교사 | 초등교감 | 초등교사 | |
| 선발 인원 | 3 | 1 | 10 | 2 | 1 | 17 |
| ※ '전문' 전형은 해당 분야 의무 근속 연한을 5년으로 선발 ※ 전형별 선발인원이 부족할 경우, 부족한 인원을 다른 전형(분야)에서 선발하지 않음 | ||||||
1) 공고일 현재 전라남도 내 공립 유치원, 국·공립 초등학교, 교육행정(연구)기관에 재직 중인
교원으로서 추천권자의 추천을 받은 사람
2) 일반전형 지원자: 유치원 정교사(1급) 또는 초등학교 정교사(1급) 자격증 소지자로서
2026. 8. 31. 기준 교육 경력 12년 이상이고, 정규교원으로 전라남도 내 유치원·초등
학교에서 5년 이상 근무한 사람
3) 전문전형(정보) 지원자: 초등학교 정교사(1급) 소지자로서 2026. 8. 31. 기준 교육 경력
12년 이상이고, 정규교원으로 전라남도 내 초등학교에서 5년 이상 근무한 사람
* 교육 경력: 정규교원 및 기간제 교원 경력을 말하며, 휴직 및 연수파견(4호) 기간 등은 제외
(단, 교육행정(연구)기관 등에 업무 관련 및 JLP 연수 파견 기간은 포함)
| 전형 | 분야 | 자격 기준 |
| 일반 | 유치원 I | ○ 공립 유치원 교사로서 공통 사항의 자격 기준을 충족한 사람 |
| 유치원 II | ○ 공립 유치원에 재직 중인 원감 | |
| 초등 I | ○ 국·공립 초등학교에 재직 중인 초등학교 교사로서 공통 사항의 자격 기준을 충족한 사람 | |
| 초등 II | ○ 공립 초등학교에 재직 중인 교감 | |
| 전문 | 정보 | 국·공립 초등학교에 재직 중인 초등학교 교사로서 공통 사항의 자격 기준을 충족한 사람이면서 아래의 6가지 조건 중 최소 4가지 이상을 충족한 사람 - 컴퓨터(정보)교육, AI교육, 교육공학 관련 석사 학위 이상 소지한 사람 - 스마트, SW교육, AI교육 등 전국단위 정보관련 대회에 출품하여 3회 이상 수상 또는 수상 지도한 사람 - 스마트, SW교육, AI교육 등 정보관련 연구회, 동아리 지도교사, 컨설턴트, 현장 지원단 등으로 3년 이상 활동한 사람 - 도교육청(교육지원청) 또는 직속기관에서 스마트, SW교육, AI교육 등 정보분야 강사로 3년 이상 활동한 사람 - 컴퓨터(정보)교육, 인공지능, 빅데이터, 정보보안 등 관련 사회단체 (기업, 기관 등)에서 3년 이상 활동한 사람 - 도교육청(교육지원청) 또는 직속기관 파견 근무경력이 1년 이상인 사람 |
1) 「교육공무원임용령」 제16조(승진임용의 제한)에 따라 승진임용이 제한된 사람
가) 징계의결 요구·징계처분·직위해제 또는 휴직 중에 있는 경우
나) 승진 임용 제한 기간이 지나지 않은 경우
2) 「교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙」 제4조제2항에서 정한 감경제외 사유로 징계
처분을 받은 사람은 징계 말소가 되었더라도 추천 제외(단, 동 규칙 동 조 동 항 제4의2호는
시행일인 2013. 2. 28. 이후 해당자부터 적용)
3) 비리 및 품위 유지와 관련하여 사회적 물의 야기 등 흠결이 있는 사람
4) 공고일 현재 다음에 해당하는 사람
가) 직무와 관련된 비위로 징계처분(불문경고 포함)을 받고 말소기간이 경과되지 않은 사람
나) 수석교사, 타시도 파견(교환) 중인 사람
다) 연수 파견(전남미래교육특별연수 포함) 중이거나 예정인 사람
라) 초빙교사로서 임기 3년 미만 근무한 사람
5) 2007년도 이후 당해 직위에서 본 선발 시험 5회 이상 응시한 사람
※ 소속 학교(기관) 및 교육지원청에서는 징계처리대장, 감사결과 자료, 인사기록카드 등 각종
자료와 엄격히 대조·확인하여 응시 자격 제한자를 추천하는 사례가 발생하지 않도록 유의
※ 응시 자격 미달 및 추천 제외 대상자에 해당하거나 추천 서류 기재 사항이 사실과 다른
경우, 임용 후에라도 임용이 취소될 수 있음
5
| 전형 분야 및 방법 구분 | 일반 | 전문 | 방법 | 비고 | ||||
| 유치원 I | 초등 I | 유치원 II 초등 II | 정보 | |||||
| 배점 | 배점 | 배점 | 배점 | |||||
| 1차 소양 평가 | 교육활동실적 | 20 | 20 | 20 | 20 | 서류 | ||
| 동료 교직원 평가 | P/F | P/F | P/F | P/F | 모바일 | ▶ 2025~2026학년도 근무 기관(학교) ▶ 최대 30명 선정 | ||
| 자기소개서 | ||||||||
1) 2차 역량평가 I 전형 대상자 선정: '동료 교직원 평가' 결과 85% 이상 득점자
2) 3차 역량평가II 전형 대상자 선정
가) 1차 소양평가 총점과 2차 역량평가 I 총점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발
인원의 1.5배수로 선정
나) 2차 역량평가 I 전형 합격 인원과 동일 순위의 동점자 발생 시 모두 3차 역량평가II
전형 대상자로 선정
가) 1차 소양평가 총점, 2차 역량평가 I 총점, 3차 역량평가 II 총점을 합산한 점수의
고득점자 순으로 최종 합격자 선정
나) 동점자 발생 시 ① 2차 역량평가 I 성적 상위자 ② 3차 역량평가II 성적 상위자
③ 교육활동실적 점수가 높은 사람 ④ 교육 경력이 많은 사람 순으로 순위 산정
| 구분 | 평가 관점 | ||||||||
| 교육활동실적 | 。 임용 결격 여부 심사(부적격자는 전형 대상에서 제외) 。 교육활동실적 조서 및 각종 증빙 자료 확인 심사 | ||||||||
| 동료 교직원 평가 | 。 참여 대상 - 피평가자와 2025학년도에 함께 근무했거나 2026학년도에 함께 근무 중인 교직원 중 평가 참여를 희망(동의)한 교직원 전체 명단 수합 - 이 중 다음의 기준으로 최대 30명을 추출하여 참여 대상자로 선정
| ||||||||
| o '동료 교직원 평가' 결과, 85% 미만 득점자는 2차 전형(역량평가 I) 응시 불가 (불합격) | |||||||||
| 자기소개서 (3차 전형에서 활용) | 。 교육관 및 지원동기, 학교현장(수업, 생활, 연구 등)에서의 실천을 바탕으로 학교현장의 변화·개선에 기여한 사례를 객관적인 사실에 기초하여 작성 ※ 객관적인 사실에 대한 증빙자료 제출을 추후 요구할 수 있음 。 교육전문직원으로 전직 후 중점적으로 추진하고 싶은 업무의 필요성과 추진 방향 작성 | ||||||||
| 구분 | 평가 관점 |
| 기획력 평가 문제해결력 평가 (3차 전형에서 활용) | 。 교육정책, 교육현안 등에 대한 문제점을 진단하고 교육현장의 요구와 지역의 특수성을 반영한 대안 제시 및 실행 가능한 아이디어 중심의 기획력·문제해결력 평가 ※ 컴퓨터(CBT 평가 솔루션) 활용(단, 수험장 여건상 부득이한 경우 수기로 작성) ※ 각 문항별 40% 미만 득점자 불합격 처리 |
| 의사소통 및 협업능력 평가 | 。 전남교육의 방향과 정책에 대한 이해를 바탕으로 한 창의적이고 전략적인 사고력 。 현안 과제에 대한 문제해결력, 협업 및 갈등조정능력, 의사소통능력 등 ※ 평가 점수 40% 미만 득점자 불합격 처리 |
| ※ [2차 전형 응시자 | 전체] 2차 전형 총점의 60% 미만 득점자 불합격 처리 |
| 구분 | 평가 관점 |
| 자기소개서 스토리텔링 평가 | 。 학교현장의 변화·개선에 기여한 경험의 구체성, 사실성 검증 。 자기소개서를 기반으로 종합적인 업무에 대한 이해 및 수행 능력 평가(교육에 대한 철학, 업무 추진 능력, 자기 성장 노력 등) ※ 평가 점수 40% 미만 득점자 불합격 처리 |
| 프레젠테이션 평가 | 。 2차 전형 기획력·문제해결력 평가에 작성한 답안의 핵심을 구조화하여 명료하게 전달하는 능력 。 2차 전형 기획력·문제해결력 평가에 작성한 답안의 타당성·실행 가능성·현장 수용성에 대한 비판적 질의에 논리적으로 응답하는 능력 ※ 평가 점수 40% 미만 득점자 불합격 처리 |
| ※ [3차 전형 응시자 전체] 3차 전형 총점의 60% 미만 득점자 불합격 처리 | |
다. 교육활동실적 가산점 [기준일: 공고일 - 2026. 5. 7.]
| 항목 | 평정점 | 상한점 | 비고 | |
| ·전남 거주 및 도서·벽지학교 근무 | 。 임용 후 전남 거주 기간 - 1년 0.5점(월 0.04167점) | 5점 | 6점 | 。 전남 거주: 주민등록초본 기준 전라 남도 거주 기간 ※ 전남 거주, 도서·벽지학교 근무 기간 중복 불가 |
| 。 전남 도서·벽지학교 근무 - 1년 1점(월 0.083점) | 4점 | |||
| ○보직교사, 임기제 교육연구사 | 。 보직교사 - 1년 1점(월 0.083점) | 6점 | 6점 | |
| 。 임기제 교육연구사 - 1년 1.5점(월 0.125점) | 3점 | ※ 임기제 교육연구사의 경우 교육행정(연구)기관 근무(파견)경력 가산점과 중복 불가(택1) | ||
| ○교육행정(연구)기관 근무(파견)경력 | 。 1년 0.5점 (월 0.04167점) | 1점 | 。 파견의 경우 해당 기관의 업무 수행을 위한 파견 경력을 말함 ※ 교육행정(연구)기관 겸임근무는 해당없음 ※ 임기제 교육연구사의 경우 보직교사, 임기제 교육연구사 가산점과 중복 불가(택1) | |
| ○연구대회 | 。 도 1등급: 1점 。 도 2등급: 0.75점 。 도 3등급: 0.5점 | |||
※ 월 단위 계산 시 15일 이상은 1개월로 인정하고 15일 미만은 절사
※ 유치원II, 초등II 분야 응시자는 해당 직위에서 취득한 가산점만 인정(단, 정보활용능력은 임용 전 및
하위 직위에서 취득한 자격 인정)
**정보화 자격: 정보처리분야의 기술사·산업기사·정보처리기사, 정보처리분야의 기능사, 워드프로세서,
컴퓨터활용능력(관련: 교원인사과-1370, 2020. 1. 15.)
| 전형 분야(대상) 및 방법 구분 | 일반 (유치원I, II) (초등 I, II) | 전문 (정보) | 전형(제출) 일정 | 비고 | |
| 1차 전형 | 。 응시원서 。 자기소개서 | ○ | - 유·초등학교 → 교육지원청 - 국립초, 교육행정(연구)기관 → 도교육청 유초등교육과 2026. 5. 15.(금)까지 - 교육지원청 → 도교육청 2026. 5. 20.(수)까지 | ||
| 。 교육활동실적 조서 。 증빙 자료 | ○ | ○ | |||
| 。 비위사실 확인서 (교육지원청만 해당) | ○ | ○ | |||
| 。 동료 교직원 평가 | ○ | 2026. 6. 1.(월) ~ 6. 5.(금) 예정 | 별도공문 안내 | ||
| 2차 전형 대상자 발표(공문 및 도교육청 홈페이지) | 2026. 6. 12.(금) 예정 | ||||
| 2차 전형 | 。 기획력 · 문제해결력 평가 | ||||
7 추천 방법 및 제출 서류
| 구분 | 확인자 | 추천권자 | 비고 |
| 국·공립 교사 | 교(원)감 | 교(원)장 | 교감 미배치교 확인자는 교장 |
| 교(원)감 | 교(원)장 | 교(원)장 | |
| 교육행정(연구)기관 근무 교사 | 부서장 | 부서장 |
※ 교육청의 업무 및 근무 강도 등을 고려하여 추천권자는 적격자 추천뿐만 아니라 응시자가
본연의 직무에 충실할 수 있도록 지도에 만전을 기하시기 바람
※ 추천권자는 타시도 임용고사 응시, 건강상의 문제, 금전 문제, 사생활 문제 등으로 우리 도의
교육전문직원 임용이 적절하지 않다고 판단되는 교원을 추천하지 않도록 유의하시기 바람
※ 최종합격자는 2026. 9. 1.자 교육행정(연수)기관 파견(3호) 등으로 발령될 수 있으며, 인사
수급 상 부득이한 경우 이에 따른 대체 기간제교원을 채용해야 할 수 있음을 유의하시기
바람(응시원서 제출 시 파견동의서 제출)
| 학교급별 | 제출 기한 | 제출 방법 |
| 공립 유치원, 초등학교 → 교육지원청 | 2026. 5. 15.(금) 17:00 | 교육지원청으로 공문 시행 후 관련 서류는 인편 또는 우편 제출 |
| 국립 초등학교 → 도교육청 | 도교육청 유초등교육과로 공문 시행 후 관련 서류는 인편 또는 우편 제출 | |
| 교육행정(연구)기관 → 도교육청 | 도교육청 유초등교육과로 공문 시행 후 관련 서류는 인편 또는 우편 제출 | |
| 교육지원청 → 도교육청 | 2026. 5. 20.(수) 17:00 | 학교 제출 서류를 검토하여 도교육청 유초등교육과로 공문 시행 후 관련 서류는 인편 또는 우편 제출 |
| 구분 | 서류명 | 제출 방법 | |
| 공통 | 추천자 명단 [서식1] | 공문에 붙임 파일(엑셀 서식)로 제출(보안 결재) | |
| 응시원서 [서식2-1] 또는 [서식2-2] | 작성요령에 의거 [서식2-1] 또는 [서식2-2] 작성 [서식2-1] 일반전형, [서식2-2] 전문전형 | ||
| 수험표 [서식3] | 작성요령에 따라 작성 | ||
| 교육활동실적 조서 [서식4] | 작성요령에 따라 작성 | ||
| 파견근무 동의서 [서식5-1], [서식5-2] | 본인 동의서, 학교장 동의서(학교장 직인 및 사인 날인) | ||
| 개인정보수집·이용동의서 [서식6] | 서명 후 원본 제출 | ||
| 자기소개서 [서식7] | 작성요령에 따라 작성, 공문 붙임 파일 및 출력물(본인 서명) 1부 제출 | ||
| 기간제 교사 경력증명서 | 해당 경력이 있을 경우 제출 | ||
| 나이스 인사기록카드 출력물 | '인사카드(전체)'를 출력하되, A4용지, 2페이지 모아찍기, 단면 출력 후 증빙자료 내용 및 관련 사항 부분을 형광펜으로 표시 | ||
※ 응시원서[서식2-1 또는 서식2-2] 및 교육활동실적 조서[서식4]는 [붙임]의 작성요령에 유의하여 작성
※ 나이스 인사기록카드로 증빙이 가능한 실적은 별도 증빙자료를 제출하지 않아도 됨
※ 나이스 인사기록카드 출력물 및 각종 서류 사본은 반드시 원본대조필하여 제출(매 장마다
원본대조필 또는 간인 처리)
- 유·초 → 교육지원청 교육지원과장
- 국립학교 → 교감
- 교육행정(연구)기관 → 부서장
※ 각종 증빙서류는 팩스민원 서류 활용이 가능함
※ 실적 증빙과 관련하여 필요한 경우, 추가 증빙서류를 요청할 수 있음
1) 관련 서류는 제출 기한 내에 도착할 수 있도록 하고, 특히 우편 제출 시 기일 내 접수
되도록 유의(빠른 등기우편 권장, 접수 마감일 우편 소인 날인분까지 인정)
2) 선발 분야 응시인원이 부족하거나 적격자가 없을 경우, 부족한 인원을 다른 전형(분야)에서
선발하지 않음
3) 선발 시험 준비로 인해 수업 결손, 직무 소홀 등으로 민원을 야기한 자는 최종 합격 후라도
임용 적정 여부를 심사하여 합격을 취소할 수 있음
4) '일반', '전문' 전형을 중복 응시할 수 없음
가. 채용 비위 피해자의 정의: 부정행위로 인하여 다음 채용 기회 제약을 받은 자
나. 피해자 특정 여부 판단 후 적정 전형 단계 시험 기회 부여
1) (피해자를 구체적으로 특정 가능한 경우) 해당 피해자에게 피해 발생 단계 바로 다음
단계 응시 기회 부여
가) 1차 전형(소양평가) 피해 → 해당 피해자 2차 전형(역량평가 I) 응시 기회 부여
나) 2차 전형(역량평가 I) 피해 → 해당 피해자 3차 전형(역량평가 II) 응시 기회 부여
다) 3차 전형(역량평가 II) 피해 → 해당 피해자 임용후보자 명부 등재
2) 단, 다음 단계 참여가 불가능한 경우 차기 시험의 동일 단계에서 한 번만 적용
※ 예) 피해 발생 인지 시점에 선발이 종료되거나 전형 단계가 종료된 경우
다. 피해 구제 시기: 피해 발생 인지 후 즉시
라. 기타 채용 비위 피해자 구제에 관한 사항은 전라남도교육청교육전문직원임용전형
관리위원회의 결정에 따른다.
1) 「교육공무원 인사관리규정」 제15조제1항의 규정에 따라 교(원)감에서 임용된 사람은
2년 이상, 교사에서 임용된 사람은 5년 이상 교육전문직원으로 근속하여야 함
2) 교(원)감에서 임용된 사람은 의무 근속 연한 도래 전 전직 이전 직위로 전직 할 경우,
교(원)장 자격연수 대상자 지명 시 불이익을 받을 수 있음
3) 교육전문직원으로 임용후보자 순위명부 등재 및 교육전문직으로 임용 후에도 교육전문
직원으로 부적격하다고 인정된 경우에는 「전라남도교육공무원 인사관리기준(유·초등)」
제14조에 의거 강제 전보·전직 할 수 있음
4) 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형에 합격한 사람은 교육행정(연구)기관 파견
(파견교사)으로 근무하게 할 수 있으며, 응시원서 제출 시 파견동의서를 반드시 제출하여야 함
5) 전문전형(정보)으로 합격한 사람은 해당 분야 의무 근속 연한을 5년으로 하며, 2026.
전라남도교육공무원 인사관리기준(유·초등) 제31조제3항에도 불구하고 임용 기관(본청은
각 과) 근속상한연한을 5년으로 함
6) 의무 근속 연한은 관련 규정의 개정에 따라 조정될 수 있음
| 참고 | 교감 자격을 취득하고 교육전문직원으로 전직한 자는 교장 자격연수 대상자로 지명할 수 있음 (중등교육과-26997, 2007. 8. 21.) |
「교육공무원 인사관리규정」 제14조제3항에 따라 교육전문직원 임용후보자 대상 전직
임용에 필요한 직무연수를 실시할 예정이며, 합격자는 특별한 사유가 없는 한 직무연수를
이수하여야 임용하는 것을 원칙으로 함
1) 교육전문직원 임용후보자 전형에 최종 합격한 사람에 대해 취득한 총점의 고득점 순위에
따라 선발 분야별로 임용후보자 순위명부를 작성함
2) 임용후보자 순위명부의 유효기간은 2년으로 하되, 필요 시 1년의 범위 내에서 연장할 수
있음(명부작성 기준일: 2026. 9. 1.)
3) 교육전문직원 임용후보자 명부에 등재된 사람 중 임용 결격 사유 발생 시 명부에서
삭제하고 임용에서 제외함
4) 임용후보자 명부 순에 의하되, 학교급 및 직위별 인사 요인을 감안하여 소요 인원의
3배수 범위 안에서 임용함
5) 초빙교사는 초빙기간 만료 시까지 임용을 유예할 수 있음(단, 수급상 불가피한 경우는 예외로 함)
6) 국립학교 소속 교사는 공립으로 전입된 후에 임용함
7) 교육행정(연구)기관에 파견 중인 합격자는 파견 기간 종료 후 임용함(단, 수급상 불가피한
경우는 예외로 함)
※ 본 계획에 명시되지 않은 사항은 「전라남도교육청교육전문직원전형관리위원회」의 결정에 따름
- 9[서식1]
| 연번 | 응시 전형 | 응시 분야 | 소속 | 직위 | 성명 | 성별 | 생년 월일 | 교육 경력 | 현임 경력 | 교육활동 실적총점 | 전형별 자격기준 충족여부 ( ,×)○ | 응시자격 제한 사항 유무 확인 | 기 응시횟수 (연도) | 2025학년도 근무학교 (기관) |
| 응시 전형 | 일반 | 응시 분야 | 접수번호 | 수험번호 | (사진 3×4cm) 최근 3개월 이내 촬영한 사진 부착 또는 사진 파일을 ‘그림 넣기’ 메뉴로 입력 후 출력 가능 | ||
| 성명 | 직위 | ||||||
| 소속학교(기관) | 생년월일 (나이) | ||||||
| |||||||||||||||||||||||||
【서식7】
| 관리 번호 | 소속 | 직위 | 성명 | (서명) |
……○……………………………○………………………○……………………………○……
※ 작성 내용: 다음의 내용(영역)들을 포함하여 A4 4매로 작성- 1쪽: 교육관 및 지원동기 / 2쪽 ~ 3쪽: 학교 현장(수업, 생활, 연구 등) 실천 및 기여 사례
- 4쪽: 교육전문직원으로서 추진하고 싶은 업무(필요성, 추진 방향)
※ 4쪽(교육전문직원으로서 추진하고 싶은 업무)의 내용 작성 시 기획안 형태로 작성 금지
❏ 작성 요령| 1 |
| 17 |
| ※ '전문' 전형은 해당 분야 의무 근속 연한을 5년으로 선발 ※ 전형별 선발인원이 부족할 경우, 부족한 인원을 다른 전형(분야)에서 선발하지 않음 |
| 유치원 II 초등 II |
| 20 |
| P/F |
| ○ |
| 60 |
| 20 |
| 30 |
| 20 |
| 150 (1차+2차+3차) |
| 전문 | 정보 | 20 | P/F | ○ | 60 | 20 | 30 | 20 | 150 (1차+2차+3차) |
| 3차 전형 |
| 8 | 2026. 7. 24.(금) | 최종 합격자 발표 | 예정 |
| 제출 |
| 제출 |
| 제출 |
| 서류 |
| ▶ 3차 스토리텔링 평가 연계 |
| 1차 총점 | 20 | 20 | 20 | 20 | ▶ 동료 교직원 평가 결과 85% 미만 2차 역량평가I 응시 불가(불합격) | ||
| 2차 역량 평가 I | 기획력 | 25 | 25 | 25 | 25 | 지필 (CBT) | ▶ 3차 프레젠테이션 평가 연계 ▶ 각 문항별 평가 결과 40% 미만 불합격 | |
| 문제해결력 | I | 20 | 20 | 20 | 20 |
| II | 15 | 15 | 15 | 15 |
| 의사소통 및 협업능력 | 20 | 20 | 20 | 20 | 토의 토론 | ▶ 평가 결과 40% 미만 불합격 | |
| 2차 총점 (1차 총점 포함) | 100 | 100 | 100 | 100 | ▶ 1·2차 총점 누계로 선발 예정 인원의 1.5배수를 3차 전형 대상자로 선정 ▶ 2차 총점의 60% 미만 득점자 불합격 처리 | ||
| 3차 역량 평가 II | 자기소개서 스토리텔링 | 30 | 30 | 30 | 30 | 개별 심층 | ▶ 평가 결과 40% 미만 불합격 | |
| 프레젠테이션 | 20 | 20 | 20 | 20 | ▶ 평가 결과 40% 미만 불합격 | |
| 3차 총점 | 50 | 50 | 50 | 50 | ▶ 3차 총점의 60% 미만 득점자 불합격 처리 | ||
| 종합 | 최종 점수 (1차+2차+3차) | 150 | 150 | 150 | 150 | ▶ 최종 점수의 60% 미만 득점자 불합격 처리 | ||
| 3점 |
| 。 연 1회 실적 인정 。 전국대회 1~3등급은 1점 부여 ※ 도대회, 전국대회 중복 불가 |
| ○수업공개 | 。 회당 0.5점 | 2점 | 。 연 1회 실적 인정 。 시·군 단위 이상 수업 및 교과교육 연구회 수업만 인정 | |
| ○학위 | 。 석사 0.5점 。 박사 1점 | 1점 | ||
| ·정보활용능력 | 。 자격증 1개당 1점 | 1점 | 。 「국가기술자격법」 제9조에 따른 자격증: 정보화 관련 자격* * ※ 임용 전 및 하위 직위에서 취득한 자격 인정 | |
| 총점 | 20점 | ※ 항목별 상한점 초과 불가 | ||
| ○ |
| ○ |
| 2026. 6. 19.(금) 예정 ※ CBT 평가 솔루션 활용 |
| 별도공문 안내 |
| 。 의사소통 및 협업능력 평가 | ○ | ○ | 2026. 6. 20.(토) 예정 |
| 3차 전형 대상자 발표(공문 및 도교육청 홈페이지) | 2026. 6. 26.(금) 예정 | ||||
| 3차 전형 | 。 자기소개서 스토리텔링 평가 | ○ | ○ | 2026. 7. 10.(금) 예정 | 별도공문 안내 |
| 。 프레젠테이션 평가 | ○ | ○ |
| 최종 합격자 발표(공문 및 도교육청 홈페이지) | 2026. 7. 24.(금) 예정 | ||||
| 교육 활동 실적 증빙 자료 |
| 전남 거주 |
| 공고일 현재 도내에 주민등록이 되어 있는 주민등록초본 원본 (주소 이력 포함, 공고일 이후 발급본) |
| 도서·벽지학교 근무 | 나이스 인사기록카드 출력물(형광펜 표시) 또는 도서·벽지학교 근무경력 확인서[확인서 1] 중 택1 |
| 보직교사 | 나이스 인사기록카드 출력물(형광펜 표시) 또는 보직(부장)교사 근무경력 확인서[확인서 2] 중 택1 |
| 임기제 교육연구사 | 나이스 인사기록카드 출력물(형광펜 표시) |
| 교육행정(연구)기관 근무(파견)경력 | 나이스 인사기록카드 출력물(형광펜 표시) |
| 수업공개실적 | 나이스 인사기록카드 출력물(형광펜 표시) 또는 관련 공문 사본 또는 교육활동실적 확인서[확인서 3] 중 택1 |
| 연구실적 | 나이스 인사기록카드 출력물(형광펜 표시) 또는 등급 표창장 사본 |
| 학위 | 학위기 사본 |
| 정보활용능력 | 정보관련 자격증 사본 |
| 전문 (정보) | 자격기준 증빙 서류 | 「정보」 분야 자격 기준을 증빙할 수 있는 자료 | |
| 비고 사무실 전화 (초빙 여부) |
| 예시 1 | 일반 | 초등Ⅱ | 목포북교초 | 초등교감 | 김장학 | 남 | 790101 | 25.00 | 2.00 | 2.000 | ○ | 해당사항 없음 | 0 | 목포북교초 | 010-1234-5678 | 000-0000 |
| 예시 2 | 일반 | 초등Ⅰ | 여수서초 | 초등교사 | 이장학 | 여 | 880202 | 15.08 | 3.06 | 12.000 | ○ 해당사항 없음 | 2 (2024, 2025) | 여수서초 | 010-1234-5679 | 111-1111 |
| 예시 3 | 일반 | 유치원Ⅰ | 신대초병설유 | 유치원교사 | 정장학 | 여 | 900101 | 13.00 | 1.06 | 17.000 | ○ 해당사항 | 없음 0 | 광양중동초병설유 | 010-1234-5681 333-3333 |
| 예시 4 | 전문 | 정보 | 영강초 | 초등교사 | 박장학 | 남 | 840501 | 19.11 | 0.06 | 20.000 | ○ 해당사항 없음 | 3 (2022, 2024) | 2023, 나주초 | 010-1234-5682 | 222-2222 |
※ 작성 방법: 도교육청으로 제출 시 교육지원청별 1부 작성
(학교에서 교육지원청으로 제출 시에는 학교별 1부 작성)
(※ 공문 붙임 파일로 제출-보안 결재)
1. 응시 전형: 『일반』 , 『전문』
2. 응시 분야: 『유치원Ⅰ』, 『유치원Ⅱ』, 『초등Ⅰ』, 『초등Ⅱ』, 『정보』 구분 기재
3. 소속: 해당 유치원, 학교, 기관 약칭 기재(예: '목포북교초등학교' '→ 목포북교초', '신대초등학교병설유치원' '→ 신대초병설유')
4. 직위: '유치원교사', '유치원원감', '초등교사', ‘초등교감’ 중 기재
5. 생년월일: 연월일을 6자리 숫자로 기재(800123)
6. 교육 경력: 정규교원 및 기간제 교원 경력(2026. 8. 31. 기준)
가. 휴직, 연수파견(4호) 기간 등은 제외(단, 교육행정기관 및 교육연구기관 등에 업무 관련 및 JLP 연수 파견 기간은 포함)
나. 연월(YY.MM) 형식으로 기재(18년 6월 → 18.06), 일 단위는 절사
7. 현임 경력: 현재 소속 학교(기관) 근무 경력(2026. 8. 31. 기준, 일 단위는 절사)
8. 응시 자격 기준: 『2026. 유초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획』 2쪽 참고
9. 응시 자격 제한: 『2026. 유초등 교육전문직원 임용후보자 선발 공개 전형 계획』 2~3쪽 참고, 해당 사항이 없을 경우, '해당사항 없음' 기재
해당 사항이 있을 경우 제출하지 않음
10. 기 응시횟수(연도): 2007년 이후 선발 시험에 응시한 횟수와 연도 기입
11. 작성자: 학교-교감(교감 미배치교는 교장), 교육지원청-담당 장학사, 교육행정(연구)기관: 소속 팀장
| 교원자격증 (최종 자격) | 초등정교사1급 | 교육경력 (2026.8.31.기준) | 00년00월 | |||
| 현임교(기관) 발령일 | 20○○. ○○. ○○. | |||||
| 연락처 | 휴대전화: 학교(기관): | ||||||
| 2025. 근무학교(기관) | |||||||
| 응시 현황 | 횟수 | ( )회 | 징계 내용 징계 | ||||
| 연도 | ( ),( ),( ),( ) | 징계 처분일 | . . | ||
| 주요 경력 | |||||||
| 직급 | 근무 기간 | 근무처 | 비고 | 직급 | 근무기간 | 근무처 | 비고 |
| 교사 | 2023.03.01.~현재 | 00초 | |||||
| 교사 | 2019.03.01.~2023.02.28. | 00초 | 추 ○ 학 교 장 (직 | ||||
| 교사 | 2015.03.01.~2019.02.28. | 00초 | |||||
| 교사 | 2014.03.01.~2015.02.28. | 00초 | 기간제 | ||||
| 교육전문직원 임용후보자 선발 시험에 응시하고자 이 원서를 제출합니다. 2026. . . 지원자 직 성명 인 확인자 직 성명 인 | |||||||
| . | |||||||
| 위의 기록은 사실과 틀림없으며 응시 희망 교원의 지원 자격, 자질, 능력 등을 검토하여 2026. 유․초등 교육전문직원 선발전형 응시 대상자로 추천합니다. | |||||||
| 경 유 | 전라남도( )교육지원청교육장 천 자 ○ 인 ) | ||||||
| (직인) | |||||||
| 전라남도교육감 귀하 | |||||||
【서식2-2】 - 전문전형(정보)
| 응시 전형 | 전문 | 응시 분야 | 정보 | 접수번호 | 수험번호 | (사진 3×4cm) 최근 3개월 이내 촬영한 사진 부착 또는 사진 파일을 ‘그림 넣기’ 메뉴로 입력 후 출력 가능 | |
| 성명 | 직위 | ||||||
| 소속학교(기관) | 생년월일 (나이) | 19 . . . (만 세) | |||||
| 교원자격증 (최종 자격) | 초등정교사1급 | 교육경력 (2026.8.31.기준) | 00년00월 | ||||
| 현임교(기관) 발령일 | 20○○. ○○. ○○. | ||||||
| 연락처 | 휴대전화: 학교(기관): | ||||||
| 2025. 근무학교(기관) | |||||||
| 응시 현황 | 횟수 | ( )회 | 징계 내용 징계 | ||||
| 연도 | ( ),( ),( ),( ) | 징계 처분일 | . . | ||||
| 주요 경력 | |||||||
| 직급 | 근무 기간 | 근무처 | 비고 | 직급 | 근무기간 | 근무처 | 비고 |
| 교사 | 2023.03.01.~현재 | 00초 | |||||
| 교사 | 2019.03.01.~2023.02.28. | 00초 | |||||
| 교사 | 2015.03.01.~2019.02.28. | 00초 | |||||
| 교사 | 2014.03.01.~2015.02.28. | 00초 | 기간제 | ||||
| 교육전문직원 임용후보자 선발 시험에 응시하고자 이 원서를 제출합니다. 2026. . . 지원자 직 성명 인 확인자 직 성명 인 | |||||||
| . | |||||||
| 위의 기록은 사실과 틀림없으며 응시 희망 교원의 지원 자격, 자질, 능력 등을 검토하여 2026. 유․초등 교육전문직원 선발전형 응시 대상자로 추천합니다. | |||||||
| 경 유 | 전라남도( )교육지원청교육장 추 천 자 ○ ○ 학 교 장 (직 인 ) (직인) | ||||||
| 전라남도교육감 귀하 | |||||||
| 2026. 유․초등교육전문직원임용후보자선발공개전형 수 험 표 | ||
| 소속 | 사진 | |
| 직위 | ||
| 성명 | ||
| 응시 전형 | 추천기관 직인 | |
| 응시 분야 | ||
| *수험 번호 | 수험번호 번 | |
※ 수험표는 사진 부착 또는 사진
파일 활용 출력 가능
※ 응시 전형은 일반, 전문 선택 기재
※ 응시 분야는 유치원Ⅰ, 유치원Ⅱ,
초등Ⅰ, 초등Ⅱ, 정보 중 기재
※ 수험표 사진과 응시원서
사진의 일치 여부를 추천기관
직인으로 확인할 것
※ 수험번호란은 기재하지 않음
※ 반드시 컬러 출력할 것
※ 교육행정(연구)기관은 부서장
사인 날인
【작성 참고 자료】
○ 응시원서(경력 기준일: 2026. 8. 31.)
▫ 응시 전형: 일반, 전문 선택
▫ 응시 분야: 유치원Ⅰ, 유치원Ⅱ, 초등Ⅰ, 초등Ⅱ, 정보 중 기재
▫ 접수번호, 수험번호: 기재하지 않음
▫ 직위: 유치원교사, 유치원원감, 초등교사, 초등교감 중 기재
▫ 교원자격증: 소지하고 있는 최상위 교원 자격(유치원 정교사 1급, 초등 정교사 1급, 초등
학교 교감, 유치원 원감) 기재
▫ 교육 경력: 정규 교원 및 기간제 교원으로 근무한 경력 ※ 일 단위 절사
- 휴직, 연수 파견 기간 등은 제외(단, 교육행정기관, 교육연구기관 등에 업무 관련 및
JLP연수 파견 기간은 포함)
▫ 현임교(기관) 발령일(경력): 예) 2023. 03. 01.
▫ 주요 경력
- 최근 경력부터 윗줄에 작성(작성 예시 참고)
- 기간제교사 경력(경력 증명서 제출하는 경우)의 경우 비고란에 기간제라고 기재
▫ 확인자: 교사 → 교(원)감, 교(원)감 → 교(원)장, 교육행정(연구)기관 근무자 →부서장
- 교감 미배치교의 확인자는 교장
▫ 추천자: 교사․교(원)감 → 학교장, 교육행정(연구)기관 근무자 →부서장
【서식5-1 응시자】
| 소 속: | ○○학교 |
| 성 명: | ○ ○ ○ |
본인은 교육전문직원 임용후보자 선발 전형에
최종 합격 후 교육전문직원 임용 전 일정 기간의
교육행정(연구)기관 파견근무에 동의합니다.
2026년 월 일
교사 (서명)
전라남도교육감 귀하
| 소 속: | ○○학교 | |
| 성 | 명: | ○ ○ ○ |
위 교원이 교육전문직원 임용후보자 선발 전형에
최종 합격하여 교육행정(연구)기관으로의 파견근무
요청시 파견 근무에 동의합니다.
2026년 월 일
○○학교장 [직인][사인]
전라남도교육감 귀하
【서식6】
| 개인정보 제공 및 이용 동의서 | ||||
| 신청인 (동의자) | 성 명 | 생년월일 | ||
| 주 소 | (주민등록상의 주소) | |||
| 정보의 수집․이용 목적 | 교육전문직원 임용후보자 선발을 위한 공개 전형 |
| 개인정보의 항목 | - 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 연락처, 성별, 학력, 연구실적, 경력 사항 등 ※ 수집한 개인 정보는 정보 주체의 동의 없이 수집한 목적 외로 사용 하거나 제3자에게 제공하지 않음 |
| 보유 및 이용기간 | - 「공공기록물관리에 관한 법률시행령 제26조」에 따라 선발 후 5년 보관 |
| 위 신청인은 「개인 정보 보호법」 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보 자료를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 목적 외 이용·제공·제한)의 규정 등에 따라 전라남도교육청에서 실시하는 교육전문직원 선발을 위한 공개 전형 자료로 제공하는데 동의합니다. 2026년 월 일 신청인(동의자): (서명) | |
| 전라남도교육감 귀하 | |
◦ 성 명:
◦ 생 년 월 일:
◦ 현 근 무 처: 초등학교
| 당시 소속 | 급지 (도서 ‧ 벽지) | 평정대상 기간 | 비고 |
| (작성 예시) 신안하늘초 | 도서 나 | 2010. 3. 1.∼2011. 2. 28. | |
| (작성 예시) 화순탄촌초 | 벽지 나 | 2011. 3. 1.∼2012. 9. 5. | |
| 이하빈칸 |
위와 같이 근무하였음을 확인하여 주시기 바랍니다.
20 . . .
신청인 (인)
전라남도( )교육지원청교육장 귀하
위 사실을 확인함.
| 대 조 확 인 | 장 학 사 (인) |
| 교육지원과장 (인) |
전라남도( )교육지원청교육장 (직인)
보직(부장)교사 근무 경력 확인서
◦ 성 명:
◦ 생 년 월 일:
◦ 현 근 무 처: 초등학교
◦ 초등 1정 자격증 번호:
◦ 초등 1정 자격 취득일: 년 월 일
| 당시 소속 | 보직명 | 평정대상 기간 | 비고 |
| (작성 예시) 목포푸른초 | 연구 | 2014. 3. 1.∼2014. 12. 31. | |
| 이하빈칸 |
위와 같이 근무하였음을 확인하여 주시기 바랍니다.
20 . . .
신청인 (인)
전라남도( )교육지원청교육장 귀하
위 사실을 확인함.
20 . . .
| 대 조 확 인 | 장 학 사 (인) |
| 교육지원과장 (인) |
전라남도( )교육지원청교육장 (직인)
◦ 성 명:
◦ 생 년 월 일:
◦ 현 근 무 처: 초등학교
| 경력 ․ 실적 | 당시 소속 | 활동 기간 또는 활동일 | 비고 |
| (작성 예시) 좋은수업선도교사 | 목포북교초 | 2014. 6. 24. | 시군단위 수업공개일 기록 |
| 교과교육연구회 수업공개 | |||
위와 같이 실적을 확인하여 주시기 바랍니다.
.
.
20
신청인
.
(인)
전라남도( )교육지원청교육장 귀하
위 사실을 확인함.
20 . . .
| 대 조 확 인 | 장 학 사 (인) |
| 교육지원과장 (인) |
전라남도( )교육지원청교육장 (직인)
\
| 응시전형 | 일반 | 응시분야 | 유치원Ⅰ | ||||||
| 1. 전남거주 및 도서벽지학교 근무(6점) |
| 구분 | 직위 | 당시 근무교(도서벽지급지) | 거주(근무) 기간 | 평정월수 | 점수 | 소계 | |||
| 도서벽지 | 기간제 | OO초(벽지 라) | 3/1/2016 | - | 2/28/2018 | 24 | 2.00000 | 5.95837 | |
| 전남거주 | 교사 | OO초 | 3/1/2018 | - | 2/15/2021 | 36 | 1.50000 | |
| 도서벽지 | 교사 | OO초(도서 다) | 3/1/2022 | - | 2/29/2024 | 24 | 2.00000 | |
| 전남거주 | 교사 | OO초 | 4/14/2024 | - | 2/28/2025 | 11 | 0.45837 | |
| - | ||||||||
| 2. 보직교사, 임기제 교육연구사(6점) |
| 당시 근무교 | 직위 | 보직 기간 | 구분 | 평정월수 | 점수 | 소계 | |||
| OO초 | 교사 | 3/1/2018 | - | 2/15/2021 | 보직교사 | 36 | 3.000 | 5.913 | |
| OO초 | 교사 | 3/1/2023 | - | 2/29/2024 | 보직교사 | 12 | 1.000 | |
| OO초 | 교사 | 4/14/2024 | - | 2/28/2026 | 보직교사 | 23 | 1.913 | |
| - | ||||||||
| - | ||||||||
| - | ||||||||
| 3. 교육행정(연구)기관 근무(파견) 경력(1점) |
| 당시 근무교 | 직위 | 근무(파견) 기간 | 근무(파견)기관명 | 평정월수 점수 | 소계 | ||||
| OO초 | 교사 | 3/1/2013 | - | 2/14/2014 | 전라남도교육청창의융합교육원 | 11 0.45837 | |||
0.95837
| OO초 | 교사 | 3/1/2014 | - | 2/28/2015 | 전라남도교육청교육연수원 | 12 | 0.95837 0.50000 | |||||
| 4. 연구대회(3점) | ||||||||||||
| 당시 근무교 | 직위 | 연구대회명 | 등급 | 입상연월일 | 점수 | 소계 | ||||||
| OO초 | 교사 | 2018. 행복한작은학교(급)실천사례연구대회 | 도3 | 12/5/2018 | 0.50 | 3.00 | ||||||
| OO초 | 교사 | 2019. 학교교육과정실천사례연구대회 | 도1 | 11/28/2019 | 1.00 | |||||||
| OO초 | 교사 | 제28회 교육방송연구대회 | 전국3 | 12/18/2020 | 1.00 | |||||||
| OO초 | 교사 | 2025. 인성교육실천사례연구대회 | 도2 | 10/21/2025 | 0.75 | |||||||
| 5. 수업공개(2점) | ||||||||||||
| 당시 근무교 | 직위 | 종별 | 교과 | 범위 | 수업공개일 | 점수 | 소계 | |||||
| OO초 | 교사 | 시군단위 이상 수업 | 사회 | 시군 | 5/7/2018 | 0.50 | 1.00 | |||||
| OO초 | 교사 | 교과교육연구회 수업 | 국어 | 도 | 4/14/2019 | 0.50 | ||||||
| 6. 학위(1점) | ||||||||||||
| 당시 근무교 | 직위 | 수여기관 | 종별 | 취득연월일 | 점수 | 소계 | ||||||
| OO초 | 교사 | OO대학교교육대학원 | 석사 | 7/21/2022 | 0.50 | 1.00 | ||||||
| OO초 | 교사 | OO대학교교육대학원 | 석사 | 12/30/2025 | 0.50 | |||||||
| 7. 정보활용능력(1점) | ||||||||||||
| 당시 근무교 | 직위 | 정보관련 자격증 종류 | 취득일 | 점수 | 소계 | |||||||
임용전
| 정보처리기능사 | 11/5/2013 | 1.00 | 1.00 | ||||||||
1. 관리번호란은 기재하지 않음
2. 본인 인적사항이나 학교명 등 응시자를 특정할 수 있는 내용 기술 금지(꼭 필요한 경우 ○○○
으로 처리하여 기술)
3. 사실에 기반을 두어 작성하되 단순히 실적 나열을 지양하고, 발전시킬 방향, 문제점을 제시하여
작성할 것
4. 기재 내용이 표절한 내용이거나 허위 사실임이 추후에라도 발견될 경우 합격(임용)을 취소함을
유념하고, 허위나 과장이 없도록 작성할 것
5. A4 4매를 초과하지 않도록 하고, 쪽수별 정해진 분량을 지킬 것
- 교육관 및 지원동기를 1쪽에 다 채우지 못하고 마무리했을 경우, 학교 현장 실천 및 기여 사례는
2페이지부터 작성할 것
- 해당 쪽수와 다른 내용(영역)을 작성하였을 경우, 평가에 반영되지 않음
1. 휴먼명조 11포인트(진하게, 기울임, 밑줄 등 꾸밈 금지), 줄간격 160
2. 편집용지 변경금지(여백: 위 20, 아래 10, 머리말 42, 꼬리말 5, 왼쪽 20, 오른쪽 20, 쪽번호 매기기)
❏ 제출 방법: 공문 제출 시 붙임 파일 제출 및 출력물 1부(본인서명) 인편(우편) 제출
【서식7】
| 관리 번호 | 소속 | 직위 | 성명 | (서명) |
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【서식7】
| 관리 번호 | 소속 | 직위 | 성명 | (서명) |
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| 관리 번호 | 소속 | 직위 | 성명 | (서명) |
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